近年来（lái），集团牢牢（láo）树立改革意识，全面解放思（sī）想、打破固有思维模式，推（tuī）动（dòng）企业文化建设全面提高，扎根（gēn）基（jī）层，在形式取（qǔ）得突破和创（chuàng）新。
    企业内部，公司坚（jiān）持（chí）把“以人为本”的（de）管理思想落实到施工建设（shè）的全过程，在员（yuán）工的培养和使用上下功夫，进而极大的激发了员工的创新能（néng）力以及员工对企业（yè）的忠（zhōng）诚度。在（zài）员工心中形（xíng）成了心系企业，扎（zhā）根一（yī）线，爱岗敬（jìng）业的（de）良好（hǎo）气氛。
    在外部（bù），通过产品规划、设（shè）计、施工和服务等（děng）多个（gè）环（huán）节创（chuàng）新无处不体（tǐ）现着对社会的（de）“人文关怀”、“客户至（zhì）上（shàng）”的原则，从而推动了公司持续发展，使公司开发项目的工程质（zhì）量再上一个（gè）新台阶。