近年来，集（jí）团（tuán）牢（láo）牢树（shù）立改（gǎi）革意识，全（quán）面解放思想（xiǎng）、打（dǎ）破固有思维模式，推动企（qǐ）业文化（huà）建设全面提（tí）高，扎根基层，在（zài）形式（shì）取得突（tū）破和创新。
    企业内（nèi）部，公司坚（jiān）持把（bǎ）“以人为本”的管理思想落实到施（shī）工建设的全过程，在员工的培养和使用（yòng）上下功夫，进而极（jí）大（dà）的激（jī）发了员工的（de）创新能（néng）力以（yǐ）及员工对企业（yè）的（de）忠诚度。在（zài）员工心（xīn）中形（xíng）成了心系企业，扎根一线，爱岗敬业的良好气氛。
    在外部，通过产品（pǐn）规（guī）划、设计、施工和服务等多个环节创（chuàng）新无处不体现着对社（shè）会的“人文关怀”、“客（kè）户至上”的原则，从而推动了公司持（chí）续发展，使公（gōng）司（sī）开发项目的工程质量再上一个新台阶。