同志们，今天我（wǒ）们在这里隆重召（zhào）开集团公司（sī）中（zhōng）层以上管理人员和相（xiàng）关人员参加的会议。会议的主要议（yì）题是成立“银川四季青国际服装城有限公司”和“银川（chuān）宁谷缘农（nóng）牧科技有限公司”。今天是成立大会，也是两家新公司（sī）的动员大（dà）会和誓师大会。这标（biāo）志（zhì）着我们的改革（gé）转型目标迈出了实质性的步伐；我们的事（shì）业正在不断发展壮大，对（duì）外延伸（shēn）；我们的工作领域正在向（xiàng）新兴（xìng）产（chǎn）业迈进。
   新成立的公司必须要有一（yī）个新的开始、新的气象。特别是四季青国际服装城有限公司的成立，从原（yuán）来的（de）一个（gè）项目部转变（biàn）为一个公司，新组建各个部门一（yī）定要加强（qiáng）管理、密切配合（hé）、集思广益，迅速将业务拓展开来。
针对新成立（lì）的两个公司（sī），我在这里提几点意见：
   第一、从（cóng）现在开（kāi）始，就是要（yào）用（yòng）互（hù）联网的思维开展工作，构建集团公司的电（diàn）子商务平台，把握信息命脉（mò），建立客户资源，提高（gāo）工（gōng）作（zuò）效率。
   第二、两个公（gōng）司的所有工作人员要有奉献精神，敢于吃苦（kǔ），乐（lè）于吃苦。四季（jì）青和（hé）宁（níng）谷缘公司都要（yào）摆（bǎi）脱陈（chén）旧的（de）传统观念，转变工作思路，潜下（xià）心来做商（shāng）品、做市场、做服务；要大胆（dǎn）创新（xīn），要（yào）和杭州（zhōu）四（sì）季（jì）青总部接轨。从一开始，招（zhāo）商工作就（jiù）要用行业术语（yǔ），遵循行（háng）业（yè）要求，做行业的（de）事；要加强员工培训，新就职的员（yuán）工（gōng）都要系（xì）统的培训一遍。
   第三、这两个公司（sī），从管理人员到全（quán）体员工，就是要做好吃（chī）苦（kǔ）的准备（bèi），要有“掉几层皮，流几身汗”思想，一定要和杭州的团队融合到一起，学习他们的管理经验和先进理念，为今后自我管理打下基础。
   第四、要有（yǒu）大胆创新的精神，要尽快（kuài）的建立健（jiàn）全（quán）各项新制度，人（rén）员管（guǎn）理、薪（xīn）酬待遇（yù）都（dōu）要（yào）仿（fǎng）照杭州四季青的管理模（mó）式进行。要变（biàn）压力为动力，只许成功，不（bú）许失败。
   最后，我希望全体员工要通力配合（hé），加（jiā）强沟通，时刻（kè）关注和关心我们（men）这两个新（xīn）公司的发展。
雷光新总裁的讲话结束后，魏民副董事长做了（le）补充，他（tā）希望全（quán）体员工要（yào）深（shēn）入领会雷总的讲（jiǎng）话精神，将（jiāng）讲话（huà）精神贯彻（chè）到具体工作实践（jiàn）当中。同（tóng）时，魏民副董（dǒng）事（shì）长宣读了两个新公（gōng）司的聘任（rèn）决定。